SULYAPINOY Online Forum
Hello Kabayan:

Welcome to our very informative Forum Website.

Questions related to Korean labor laws and policies, comments and suggestions on issues concerning Filipino migrant workers, announcements, literary works, news and personal opinion are welcome here...

So what are you waiting for... Sign-up now!

Sincerely,

SULYAPINOY WebAdmin

RELEASE AFTER REHIRE....

View previous topic View next topic Go down

RELEASE AFTER REHIRE....

Post by maylene21 on Thu Jan 21, 2010 5:50 am

gud day mo sa ating lahat... gusto ko lang po mag tanung tungkol sa release ko after kong marehire or recontract... mag 3 years kasi ako march 2010, balak ko po mag parelease agad after kong makapirma ng recontract at mag karon ng bagong arc... so pwede po ba na mag parelease agad ako kahit na araw palang ang nakakaraan after kong marehire? sabi kasi ng iba or balibalita na need mo pa mag intay ng 3 months para makapag parelease... note po rehire po ako at may plus 1year and 10 months at no problem naman sa amo ko papayag naman yun if ever na mag parelease ako... ang problema eh sa batas ng labor kung pupwede nga po ba?

maylene21
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 3
Reputation : 0
Points : 11
Registration date : 21/01/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by Lakay on Thu Jul 01, 2010 10:30 pm

GOOD DAY po Sir Dave : same situation goes with me.Mg-3 yrs na ako by July 20 same/one company,at na-process na rin po ang reemployment ko today. Ask ko lng din po sana advise nyo kc gusto ko mgpa-release at the end of this month. Anu po ba ang magandang procedure? MAGPAALAM MUNA SA OPISINA or MAG-FILE MUNA NG COMPLAINT SA LABOR??? Baka kc di ko na makuha benefits ko pag na-release na ako kc mahina nmn company ngayon at mukhang madali magpa-release(i.e. Annual/ Monthly paid leave & severance pay from samsung plus Ot). Ang reason ko lng for release ay 27 months lng po naihulog sa NPS ko instead of 36 at racial discrimination (i.e. Other benefits like bonus 95% ang difference w/ Korean).Looking forward for your prompt feedback and advise. Thank you , God bless & Mabuhay!

Lakay
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 18
Reputation : 0
Points : 32
Registration date : 26/06/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by boysoverflower on Sun Jul 04, 2010 4:58 pm

mga kabayan share ko lang din po ang experience ko.. kami naman po dito after makapirma for 1 yr 10 mos. nagparelease after 1 month ( kahit po hindi 1 month yung isa ko kasma 10 days lang basta lumabas na ang allien card mo na may extension na up to 2011) . pumayag namn po ang opis. sabi ko lang po ay "CHAJANG NIM" JOM il kuman toseyo..gungjang baku toseyo, yeogi mani himduroyo, il bogowo..ayun payag sila sabi lagn sige pagisipan mo hanggang katapusan pag talga gusto mo umalis ayusin ko ang release papers mo..O diba? try mo din.. baka ubra..MAS MABUTI mag paalam muna sa employer ng maayos...
saka basa basa din po dito sa sulyapinoy ng mga related topics...marami ka makukuha ideas how to leave your workplace.
GOOD luck! job searchinng ako ngayon hehehe...

boysoverflower
Tapat na Mamamayan
Tapat na Mamamayan

Number of posts : 104
Reputation : 0
Points : 214
Registration date : 27/05/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by zack on Mon Jul 05, 2010 8:52 am

maylene21 wrote:gud day mo sa ating lahat... gusto ko lang po mag tanung tungkol sa release ko after kong marehire or recontract... mag 3 years kasi ako march 2010, balak ko po mag parelease agad after kong makapirma ng recontract at mag karon ng bagong arc... so pwede po ba na mag parelease agad ako kahit na araw palang ang nakakaraan after kong marehire? sabi kasi ng iba or balibalita na need mo pa mag intay ng 3 months para makapag parelease... note po rehire po ako at may plus 1year and 10 months at no problem naman sa amo ko papayag naman yun if ever na mag parelease ako... ang problema eh sa batas ng labor kung pupwede nga po ba?

Kabayan,

Kung wala pong problema sa inyong amo, wala pong mawawala kung susubukan nyo magparelease. Maaari po kasing magkaiba-iba ang kaso sa iba't ibang labor center (karaniwang problema, kung kaya nirequest po namin noon sa pamamagitan ni attorney na magkaroon ng kalatas sa lahat ng labor center ang ministry of labor ukol sa release at recontract system). Pero basta po ang amo nyo ang dahilan ng inyong pagpaparelease, kahit ano araw, pwede po kayo magayos ng release paper.

Sana makatulong ito.

zack
Baranggay Councilor
Baranggay Councilor

Number of posts : 314
Reputation : 6
Points : 749
Registration date : 06/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by Lakay on Mon Jul 05, 2010 11:19 am

GOOD DAY po Sir Zack. How about po kaya sa case ko Sir? Pag voluntary ako irelease ng company, hindi kaya gawin nilang dahilan yun na wla na ako koneksyon sa kanila at baka di na ibigay or di ko na makuha pa yung mga benefits ko (other than Toegicom kc sa Samsung naman yun kinukuha) esp. yung Monthly/Annual Paid Leave ko w/in 3 yrs na di ibinibigaypag nag-file ako ng Claim para doon? Di bale na po yung kakulangan nilang 9 mos. share sa Kukmin ko at yung 95% difference w/ Korean co-workers about bonuses within 3 yrs ko ay siguradong di ko yun mahahabol pa.

@boysoverflower: Kabayan, anu-ano ba ang mga benefits na nakuha mo, nag-file at nakakuha ka rin ba ng Monthly/Annual Paid Leave mo? Totoo ba talaga ang tungkol dito? Kasi yung kasama ko na ngpa-release last year naka-2 yrs din xa eksakto sa company pero wla nmn nakuha.

Kaya po ako humihingi ng advise sa previous post ko kung anu ba ang mas magandang gawin, whether kung Magpaalam muna na magpa-release sa company or Mag-file muna ng claim habang nasa company pa para sabay release na rin?

Salamat po sa inyong magiging katugunan.Mabuhay po kayo...

Lakay
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 18
Reputation : 0
Points : 32
Registration date : 26/06/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by tom_morelo2001 on Wed Jul 07, 2010 1:05 pm

mga sir ako naman po ayaw ako i relis sabi nila ppuwiin daw ako o kya ggwin nilang tnt.
sir advce po ku nang mganda kong gwin,tnx po.

tom_morelo2001
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 5
Reputation : 0
Points : 18
Registration date : 07/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by lhai on Wed Jul 07, 2010 4:33 pm

ganyan ang nang yari sakin kabayan sa una kong amu ayaw akung irelease at sabi pauuwin ako ng pinas or magiging tnt, pero di ako naniwala ang ginawa ko eh pumunta ko sa labor center at sinabi ko ang mga issues kaya gusto kung marelease nung araw din na yun eh na irelease ako.. madami bang violation sa contract mu ?... magandang payu eh kung tlgang maraming kalokohan sa company nyu eh pumunta ka ng labor center at cguradung tutulungan ka nila sa problem mu?

lhai
Moderators
Moderators

Number of posts : 550
Location : pyongtaek si south korea
Reputation : 6
Points : 869
Registration date : 19/08/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by tom_morelo2001 on Wed Jul 07, 2010 6:11 pm

un nga sir ok nmn un co.nmin kso ang main reason ko lng why ako mgpprilis.kc
walang ot.wala nmna ako mkita pra mreklamo cla.kso ang lit kc ng sahod pg walang ot.tpos puro dayshift lng ang psok.advice ppo mga sir.pro sure b n dnila tu kya p uwin ng pinas o kya tnt man lang?tnx po...

tom_morelo2001
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 5
Reputation : 0
Points : 18
Registration date : 07/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by dandy on Wed Jul 07, 2010 6:26 pm

para sayo tom kung gusto mo talaga mag parelis punta ka lng ng labor gawa ka lng ng dahilin sabihin mo di mo kaya trabaho irerelis ka ng kumpanya nyan nagawa ko na rin dati ala ot un comp. ko di ka pauuwiin ng pinas nyan ala sila karapatan unless may ginawa kang masama d2 sa korea makukuha mo un mga benefits mo nyan.

dandy
Super Sipag na Mamamayan

Number of posts : 72
Location : south korea
Reputation : 0
Points : 107
Registration date : 03/01/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by dave on Wed Jul 07, 2010 7:02 pm

GOOD DAY po Sir Dave : same situation goes with me.Mg-3 yrs na ako by July 20 same/one company,at na-process na rin po ang reemployment ko today. Ask ko lng din po sana advise nyo kc gusto ko mgpa-release at the end of this month. Anu po ba ang magandang procedure? MAGPAALAM MUNA SA OPISINA or MAG-FILE MUNA NG COMPLAINT SA LABOR??? Baka kc di ko na makuha benefits ko pag na-release na ako kc mahina nmn company ngayon at mukhang madali magpa-release(i.e. Annual/ Monthly paid leave & severance pay from samsung plus Ot). Ang reason ko lng for release ay 27 months lng po naihulog sa NPS ko instead of 36 at racial discrimination (i.e. Other benefits like bonus 95% ang difference w/ Korean).Looking forward for your prompt feedback and advise. Thank you , God bless & Mabuhay!

kabayang lakay,

after getting back your ARC with new extended sojourn date already, i suggest ask nyo muna ang employer ninyo to get your Annual and monthly Paid Leave benefits for 3-years if your company has 20 or more workers... the company should give you cash conversion if hindi nyo pa nagamit lahat yun... if ayaw ibigay, then that's the time you should visit the labor office to file a petition... then yun nalang din idahilan ninyo para magpaparelease in addition sa lack of NPS contribution... yung bonus pwede din yun idahilan as long as nakalagay yan sa contract ninyo... if hindi nakalagay pwede ring idahilan as discriminatory act dahil hindi fair ang pagbibigay compare sa mga Korean workers kahit same lang kayo ng mode of work...

for more info about Annual and Monthly Paid leave, please click below links...
1) http://www.sulyapinoy.org/eps-things-you-need-to-know-f58/leave-system-in-korea-t2073.htm
2) http://www.sulyapinoy.org/eps-things-you-need-to-know-f58/annual-paid-leave-benefits-detailed-explanation-eng-kor-t3885.htm

hope it will help... thanks...

dave
FEWA - Administrative Adviser
FEWA - Administrative Adviser

Number of posts : 1567
Location : Incheon, South Korea
Cellphone no. : 010-9294-4365
Reputation : 40
Points : 2299
Registration date : 11/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by dave on Wed Jul 07, 2010 7:21 pm

mga sir ako naman po ayaw ako i relis sabi nila ppuwiin daw ako o kya ggwin nilang tnt. sir advce po ku nang mganda kong gwin,tnx po.

un nga sir ok nmn un co.nmin kso ang main reason ko lng why ako mgpprilis.kc
walang ot.wala nmna ako mkita pra mreklamo cla.kso ang lit kc ng sahod pg walang ot.tpos puro dayshift lng ang psok.advice ppo mga sir.pro sure b n dnila tu kya p uwin ng pinas o kya tnt man lang?tnx po...

kabayan,

if wala po talagang nilabag sa labor law at sa kontratang pinirmahan ang employer ninyo, that means wala ka ring maifile na petition sa labor office... if ayaw kayong payagang magparelease ng employer ninyo, may rights po talaga siya kasi yan po ang nakasaad sa Foreign Workers Employment Act...

pero if sa tingin ninyo mahirap po ang trabaho nyo, suggestion ko lang ito ha...pwede kayong dumiskarte... idahilan nyo na hindi nyo na kaya ang trabaho... pwede nyo sabihin na sumasakit na ang ilang parte ng katawan nyo at pwede nyo rin bagalan ang work performance ninyo... after 1-month from the date na pagpapaalam kayo, if ayaw pa rin pumayag ang amo nyo, pwede kayong magtry lumapit sa labor office at magrequest kayo dun na magpaparelease for the same reason...

take note! huwag nyo piliting umalis ng company na walang approval sa amo nyo kasi kung ayaw kayo bigyan ng release paper approval, may malaking chance po na mapilitan po kayong mapauwi o maging TNT pagakatapos ng 1-month...

hope my advise would help... thanks...

dave
FEWA - Administrative Adviser
FEWA - Administrative Adviser

Number of posts : 1567
Location : Incheon, South Korea
Cellphone no. : 010-9294-4365
Reputation : 40
Points : 2299
Registration date : 11/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by tom_morelo2001 on Wed Jul 07, 2010 7:43 pm

tnx po sir dave,sir un po bang pg absent2 eh pede nilang mging ground ko para m pa uwi ako o dkya dhilan ng pgiging TNT ko.kc yan po 1 diskarte ko n blak gawin,ung pala absent.

tom_morelo2001
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 5
Reputation : 0
Points : 18
Registration date : 07/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by lhai on Wed Jul 07, 2010 7:50 pm

sir base lang po sa experience ko nho makisali napo sa usapan ulit napakalabong mapauwi ka dahil may visa po tayu.... pero pwede kang maging tnt kung i report ka ng amu mu na dina pumapasok at nag comamndo na ang mas maganda eh kung pumunta ka ng labor at sabihin ang problema mu or makiusap ka sana amu mu na i release kana dahil tlagang mahina ang kita sa company. or kung yun nga sabi ni dave na mabigat trabaho mu yun ang gawin mung grounds para sa pagpaparelease mu kasi maski panu may 3 naku natulungan na katulad mu din ang kaso sa awa naman ng dyos eh maayus na ang mga nalipatan nila trabaho.. advice ko alng po yun .. godbless.......

lhai
Moderators
Moderators

Number of posts : 550
Location : pyongtaek si south korea
Reputation : 6
Points : 869
Registration date : 19/08/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by tom_morelo2001 on Wed Jul 07, 2010 9:12 pm

ble 2x nako nakiusp sa amo ko la padin effect eh.pnu b tu nila i rereport n nag comamndo?
anytime pede cla mgreport ng gnun.khit minsan2 lng ako hndi pumapasok.

tom_morelo2001
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 5
Reputation : 0
Points : 18
Registration date : 07/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by dave on Wed Jul 07, 2010 9:58 pm

tnx po sir dave,sir un po bang pg absent2 eh pede nilang mging ground ko para m pa uwi ako o dkya dhilan ng pgiging TNT ko.kc yan po 1 diskarte ko n blak gawin,ung pala absent.

absences from work is not a ground for deportation... as what lhai said, you have a visa... so, under E-9 visa, employer has no power na magpapauwi ng isang EPS worker... ang pwede lang nilang gawin is termination of your contract... in that case, pwede ka pa rin lumipat ng ibang company...

ang risk lang na pwede kang mapauwi o maging irregular, if umalis ka sa company na walang approval sa employer at within 1-month from the date na umalis ka sa company, your visa will also be terminated because ayon po sa EPS change/transfer of company policy, dapat within 1-month, meron ka ng approve release paper... and within 3-months meron ka na ring new employer...

pero my advise huwag mo gawin yang AWOL na yan... risky po yan... kasi baka magaglit ang employer mo at i-terminate ka tapos ayaw ka rin bigyan ng release paper... punta ka nalang ng labor at dun ka dumiskarte...

pero hangga't maari kung may chance pa na lalakas ang company nyo, huwag mo nalang piliting magpaparelease...

thanks...

dave
FEWA - Administrative Adviser
FEWA - Administrative Adviser

Number of posts : 1567
Location : Incheon, South Korea
Cellphone no. : 010-9294-4365
Reputation : 40
Points : 2299
Registration date : 11/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by Lakay on Thu Jul 08, 2010 2:40 am

Thank you very much Sir Dave!God bless... idol

Lakay
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 18
Reputation : 0
Points : 32
Registration date : 26/06/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by lhai on Thu Jul 08, 2010 9:08 am

ganito na lang po para di na ganung mahaba ang usapan,,, kung ayaw kang i release ng amu mo wala tayung magagawa dun pwede kanalang pumunta sa nodongbu pag diparin pinanigan ang side mu eh antayin u na lang na mag 1year ka para walang problema wag ka ng pipirma ng panibagong contrata wala na sila magagawa nun kundi i release ka..

lhai
Moderators
Moderators

Number of posts : 550
Location : pyongtaek si south korea
Reputation : 6
Points : 869
Registration date : 19/08/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by tom_morelo2001 on Thu Jul 08, 2010 5:48 pm

mga sir salamat po sa inyo,su din sir Dave.cguro try2 ko lng mging pasaway this
month tpos pg d tlaga cla pumayag pgdating ng august tatangapin ko n lng,n ito tlaga
kapalaran ko.hehe mbuhay po t ung lahat...

tom_morelo2001
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 5
Reputation : 0
Points : 18
Registration date : 07/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by chad19 on Sun Jul 11, 2010 4:40 pm

magandang araw po sa inyong lahat,ask ko lang f pde na magparelease kahit hindi ko pa natatapos yong 3 years ko?sa august 28 pa ako mag-3 years at karereemploy me lang last tuesday.sana masagot nyo po ang aking katanungan,maraming salamat mga kabayan at more power to sulyapinoy!!!!!!

chad19
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 10
Reputation : 0
Points : 44
Registration date : 21/10/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by riomar on Sun Jul 11, 2010 10:19 pm

Abangan ko din ang official reply dyan kabayan, same here ganyan din kaso ko by Aug 21.kc 2x lng na release allloted sa 2nd sojourn natin kaya sayang nmn kung counted agad if ever.Sana masagot agad ni Sir Zack ,Dave, Marzy or ni Sir Emart...

riomar
Tapat na Mamamayan
Tapat na Mamamayan

Number of posts : 149
Age : 38
Location : Gwangju, Jeollanam-do
Cellphone no. : 010-30401320
Reputation : 6
Points : 256
Registration date : 02/06/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by zack on Mon Jul 12, 2010 4:04 pm

Lakay wrote:GOOD DAY po Sir Zack. How about po kaya sa case ko Sir? Pag voluntary ako irelease ng company, hindi kaya gawin nilang dahilan yun na wla na ako koneksyon sa kanila at baka di na ibigay or di ko na makuha pa yung mga benefits ko (other than Toegicom kc sa Samsung naman yun kinukuha) esp. yung Monthly/Annual Paid Leave ko w/in 3 yrs na di ibinibigaypag nag-file ako ng Claim para doon? Di bale na po yung kakulangan nilang 9 mos. share sa Kukmin ko at yung 95% difference w/ Korean co-workers about bonuses within 3 yrs ko ay siguradong di ko yun mahahabol pa.

@boysoverflower: Kabayan, anu-ano ba ang mga benefits na nakuha mo, nag-file at nakakuha ka rin ba ng Monthly/Annual Paid Leave mo? Totoo ba talaga ang tungkol dito? Kasi yung kasama ko na ngpa-release last year naka-2 yrs din xa eksakto sa company pero wla nmn nakuha.

Kaya po ako humihingi ng advise sa previous post ko kung anu ba ang mas magandang gawin, whether kung Magpaalam muna na magpa-release sa company or Mag-file muna ng claim habang nasa company pa para sabay release na rin?

Salamat po sa inyong magiging katugunan.Mabuhay po kayo...

Magandang araw kabayan,

Hayaan mong isa-isahin ko yung mga claims na sinasabi mo.

Una, tama po kayo sa tijikom na sa Samsung insurance nakukuha.

Ikalawa sa bonus, mangyari tignan natin ang tugon ng NLCC sa usapin na ito, Narito po :


Some foreign workers
asked a question to us, "Are Bonus differentials between Korean workers
and foreign workers not discriminatory treatment?


Please find our reply to
this question as follows:


o According
to Article 8 of the Act on the protection, etc. of the Fixed-Term and
Part-Time Employees and Article 22 of the Act on foreign workers'
employment,etc, 'without Justifiable reason', an employer shall not give
discriminatory treatment to the fixed-term workers like a foreign
workers in comparison with regular workers with open-ended labor
contract in the same or similar jobs in terms of wages and other working
conditions


o And
according to Article 6 of the labor Standards Act, an employer shall not
give discriminatory treatment to on the ground of nationality.


o It
is difficult to give a correct answer to your question because we don't
know about your working conditions from only your question. In case of
bonus, there is no provision in the Labor Standards Act, if the amount,
the conditions, target employee, and the method of its payment are
prescribed in the collective agreement or the rules of employment, etc,
or if such payment has been customarily paid to the workers at a certain
rate and at a certain time every year, thereby a worker in the company
expects such payment naturally out of a social common notion, it is
deemed appropriate that the obligation to pay such payment is imposed on
the employer. So, in this case, it falls under "wage and other working
conditions" for which a discriminatory treatment is prohibited.


o If a
fixed term worker or foreign worker doing the same or similar job as a
regular worker is paid bonus at the lower rate than the regular
worker(or Korean nationals), it is required to look into whether there
is a fair reason to do like that. As a bonus is paid in various ways
depending on the business, individual and concrete examination shall be
needed.


o In
case of a foreign worker, factors affecting the job performance such as
unskillfulness in comparison to regular worker(Korean worker), language
problems, lack of long service, or difficulty of improving
productivity, etc and free accommodations and free meals, etc which can
be regarded as part of labor conditions shall be taken into conditions
as a reasonable reason.


We
hope that this counseling will be helpful for your understanding on
Korean Labor Laws.


Sa paghabol sa bonus lalo't di pantay ang nakukuha, malabo na makuha mo ang bonus na kapareho ng sa mga koreano dahil sa sinasabi na walang malinaw na basehan ang pagbibigay ng bonus, amount etc. ikalawa maaaring makaapekto sa bonus ang language problems, mga accomodations, free meals etc. Kung kaya nangyayari na hindi magkamukha ang bonus o di kaya ay wala. Subalit kung halimbawa na dati nakakatanggap ka every 3 mos ng kaparehong bonus ng mga koreano tapos ay halimbawa makalipas ang 1 taon, yung mga koreano na lang ang nakakatanggap ng bonus every 3 mos, pwede mo habulin ang kumpanya sa bonus na iyon dahil iyon ay parang pre-determined na dati pa.

Sa parte naman ng di nabayaran ng kukmin, babalikan ko iyan sa mga susunod na araw dahil kailangan ko munang siguraduhin maigi ang aking sagot, hanap lang ako ng source/document.

Panghuli ang annual paid leave :

The right to claim monetary compensation of unused annual
leave occurs when the entitlement to use annual leave is forfeited.

kung hindi mo nagamit ang iyong annual leave, maaari kang magclaim ng monetary compensation. Nasa EPS guide book po natin ang paraan ng pagcocompute.

Maaari mo makuha ang iyong annual paid leave kabayan.

sa tanong mo kung "
anu ba ang mas magandang gawin, whether kung Magpaalam muna na
magpa-release sa company or Mag-file muna ng claim habang nasa company
pa para sabay release na rin?"

pareho mo gawin, dahil kinakailangan bigyan mo ng sapat panahon ang kumpanya nyo para makahanap ng ipapalit sa iyo, pero di pwede na sabihin na mas higit pa sa one month ka bago irelease dahil kinakailangan maituro mo lahat ng nalalaman mo sa papalit sa iyo, dahil wala po sa LAbor Standards Act na kailangan nating isalin ang nalalaman sa trabaho sa papalit sa atin. Pero kung magkakasundo kayo na halimbawa ay 2 weeks, then sapat na panahon na iyon para mafollow up mo ang claim mo. Maging mahinahon po tayo at matuto makiusap, para walang maging gaanong aberya kung saka-sakali. At sabihin mo na baka pwede isabay na sa sahod mo yung claim/s mo na ibibigay nila.

Sana makatulong ito kabayan


Sana makatulong ito kabayan

zack
Baranggay Councilor
Baranggay Councilor

Number of posts : 314
Reputation : 6
Points : 749
Registration date : 06/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by zack on Mon Jul 12, 2010 4:18 pm

tom_morelo2001 wrote: un nga sir ok nmn un co.nmin kso ang main reason ko lng why ako mgpprilis.kc
walang ot.wala nmna ako mkita pra mreklamo cla.kso ang lit kc ng sahod pg walang ot.tpos puro dayshift lng ang psok.advice ppo mga sir.pro sure b n dnila tu kya p uwin ng pinas o kya tnt man lang?tnx po...

Tama po kabayan ang sinasabi ng mga kasama natin dito sa forum na hindi ka pwede pauwiin o pwersahing gawing tnt ng amo mo dahil ang visa po natin ay ang kontrata natin sa Korea, iba pa po ang pinirmahang kontrata sa pagitan ng isang amo at worker na kinakailangang nirerenew kada isang taon simula sa pagtatrabaho o kung anu araw ka nagsimula sa kumpanya o kaya ay kung anu ang nakatatak na araw sa iyong alien card.

Ayon po sa NLCC :


"Can
the employer dismiss a worker who shows poor work attitudes and
performance"


According
to Article 23 of LSA stipulates that "an employer shall not dismiss,
lay off, suspend or transfer a worker, cut his/her wages or take other
punitive measures against a worker without justfiable reasons."


The
exercise of an employer's right to take disciplinary action should not
go beyond the boundaries necessary to achieve the purpose of keeping
order in the company. Disciplinary action can be justified only when it
is taken by a duly authorized body in a fair manner in accordance with
collective agreements or employment rules.


Poor
work attitudes refer to acts which reduce work efficiency or production
output as a worker fails to concentrating on his/her own duties.
However, dismissing a worker just on the ground of his/her work
attitudes or temporarily poor performance can be seen as too harsh a
disciplinary action.


However,
if it is objectively proved that the worker's performances is
considerably poor, and he/she neglects or fails to make improvements
despite that the employer has ordered the worker several times to
correct his/her attitude or participate in training, dismissal of such a
worker is considered to have justifiable reasons.


Sa kaso mo, ikaw mismo ang gusto umalis kung kaya't balak mo na wag magsipag sa trabaho. Sa akin pong personal na pananaw, Huwag po nating gawing basehan ang di pagtatrabaho ng maayos para makaalis, subukan muna po nating makiusap, malay mo pumayag. Pananagutan po natin na suklian ng magandang pagtatrabaho ang kumpanyang ating pinagtatrabahuhan lalo kung wala sila maling ginagawa. Ipaliwanag mo na kaya mo gusto umalis halimbawa ay dahil kinakailangan mo mas kumita ng malaki dahil maraming pinansyal na problema kumpara dati, malay mo taasan pa sahod mo para wag ka lang umalis, ang mangyayari maikling oras ng trabaho pero mas malaki sweldo, swerte ka pag nagkataon. Kaya ko nasabi yan ay dahil sa dati ko kumpanya ganyan sinabi ko, inirelease nila ako, pero nung makita nila yung nawawala output araw araw nung wala na ako dahil sa masipag akong magtrabaho, wala pa ilang araw tinawagan ako at pinabalik, ibinigay hinihingi ko sahod, pati 1 buwan bakasyon sa pinas. Kaya kabayan, subukan mo muna makiusap at sabihin na kaya kailangan ng malaki sahod ay dahil sa mas matindi ang pangangailangan ng pamilyang umaasa sa pinas. Kung talaga wala na siguro paraan, saka mo na lang gawin ang binabalak mo, bilang personal na desisyon, para sa huli wala ka sisisihin dahil nakinig ka sa paraang di pagtatrabaho ng mahusay para makakuha ng release, etc.

Sana makatulong ito

Admin Zack

zack
Baranggay Councilor
Baranggay Councilor

Number of posts : 314
Reputation : 6
Points : 749
Registration date : 06/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by zack on Mon Jul 12, 2010 4:22 pm

tom_morelo2001 wrote: ble 2x nako nakiusp sa amo ko la padin effect eh.pnu b tu nila i rereport n nag comamndo?
anytime pede cla mgreport ng gnun.khit minsan2 lng ako hndi pumapasok.

sa issue ng halimbawa ay sinasabi na nagcommando ka na kahit pumapasok ka pa (kahit may absent) ang magiging pruweba mo ay ang iyong time card, from time to time ay kunan mo picture, para may pruweba ka just incase.pati ang payslip itago nyo din.

Sa kaso na twice ka nagpaalam, sundin mo yung payo ko sa taas at magpaalam ka ulit, kung wala pa din epekto, saka ka umisip ng ibang paraan. Kung wala pa din kailan ba matatapos kontrato dito sa amo mo, at visa mo.

zack
Baranggay Councilor
Baranggay Councilor

Number of posts : 314
Reputation : 6
Points : 749
Registration date : 06/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by zack on Mon Jul 12, 2010 4:25 pm

chad19 wrote:magandang araw po sa inyong lahat,ask ko lang f pde na magparelease kahit hindi ko pa natatapos yong 3 years ko?sa august 28 pa ako mag-3 years at karereemploy me lang last tuesday.sana masagot nyo po ang aking katanungan,maraming salamat mga kabayan at more power to sulyapinoy!!!!!!

kabayan, baka kasi masita ka ng labor office kung saka-sakali, magpalipas ka lang ng ilang araw After August 28. Kasi sa batas dapat ay magstart ka na muna ng second sojourn or yung extension, para masabing na-extend ka na o di na sakop ng first 3 yrs ng iyong kontrata.

zack
Baranggay Councilor
Baranggay Councilor

Number of posts : 314
Reputation : 6
Points : 749
Registration date : 06/02/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by Lakay on Mon Jul 12, 2010 4:34 pm

oo nga nman pra safe kabayan.ako tatapusin ko lng aug. pra kumpleto at buo toegicom.thnx Sir Zack Very Happy idol

Lakay
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 18
Reputation : 0
Points : 32
Registration date : 26/06/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by chad19 on Mon Jul 12, 2010 6:43 pm

MARAMIING SALAMAT SIR ZACK FOR YOUR REPLY!!!!MORE POWER TO SULYAPINOY...

chad19
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 10
Reputation : 0
Points : 44
Registration date : 21/10/2008

View user profile

Back to top Go down

Re: RELEASE AFTER REHIRE....

Post by Sponsored content Today at 6:46 pm


Sponsored content


Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


 
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum