SULYAPINOY Online Forum
Hello Kabayan:

Welcome to our very informative Forum Website.

Questions related to Korean labor laws and policies, comments and suggestions on issues concerning Filipino migrant workers, announcements, literary works, news and personal opinion are welcome here...

So what are you waiting for... Sign-up now!

Sincerely,

SULYAPINOY WebAdmin

MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

View previous topic View next topic Go down

MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by lumad on Fri Jan 01, 2010 9:55 am

jek wrote:happy new year po!ako po at 11 pang ibang kasamahan sa aming company ay merong katanungan.kanino po kami dapat humingi ng tulong o sino ang dapat naming lapitan sa mga dahilang ito;
1.di kami binabayaran ng tama..minsan my mga bwan na kulang
ang sahod namin at sasabihing sa susunod na bwan na
ibibigay pero di naman natutupad.
2.meron kaming quarterly bonus na 836,000 won pero di lahat
kami ay nakakatangap ng buo,sa iba kalahati lang pero
wala namang dahilan para kami ay bigyan ng kalahati lang
dahil lahat naman ng gusto ng mga amo namin sa loob ng
production ay amin namang sinusunod.kung tutuusin mas
mabigat pa ang pinapatrabaho sa amin kaysa sa mga koreans.
3.minsan lumalagpas kami sa takdang oras ng pagtatrabaho
pero walang bayad.
4.wala man lang kaming rest day,kahit red calendar kailangan
naming pumasok samantalang mga kalahi nila e kahit sunod
sunod na araw na di pumapasok
5.dati rati nakakatangap pa kami ng monthly incentive na
100won,80 won or 50(depende sa performance)pero mula nung
my bago kaming chuwimnim at chujangnim ay wala na kaming n
natangap.

ngayong araw na ito ay natangap namin ang aming last quarter bonus pero nakakalungkot namang isipin para sa mga 3 naming kasamahan na kalahati lang ang kanilang natangap na kung tutuusin ay mahigit pa sana sabuo ang kanilang tatangapin sa kadahilanang masisipag at di naman sila lumiliban sa trabaho.gus2 na po sana naming magparelease.mglilimang taon na kami sa april 7,2010.lagi pong panakot sa amin na pauuwiin daw kami.wala po ba kaming karapatang lumaban ng legal?salamat po ng marami at sana po kami ay inyong matulungan..happy new year po ulit!

Kabayan Jek,

Merry Christmas and Happy new year!!!

1. Tungkol sa katanungan mo sa hindi tama na sahod pwede kau mag reklamo sa Min.of Labor (Inspection Division)siguraduhin nyo lng dala nyo ang Daily Time Record or listahan sa araw-araw na pagpasok nyo at PAYSLIPS.

2. Tungkol sa BONUS dependi na yan sa employer kung bigya
n kayo or hindi.Wala sa batas na kailangan magbigay ang employeyr ng bonus, mabuti pa kayo meron bonus mapalad kayo.

3.Sobra na oras sa work, need nyo ilista ang mga no. of hours O.T nyo.

4.Ang red calendar ay dependi rin yan sa employer kasi wala rin yan sa bats na pag RED walang work, ngunit karamihan sa company pag RED walang pasok or O.T pag pumasok kayo.

5.Incentive at iba pa ay dependi sa employer, ang swerte nyo meron kayo ganyan, ang totoo bihira lang ang meron gnyan na company.

Kabayan Jek, sana nakatulong ang mga sagot sa katanungan nyo.

Again, Happy New Year!!!


Last edited by lumad on Sun Jan 03, 2010 8:03 pm; edited 1 time in total
avatar
lumad
VIP
VIP

Number of posts : 139
Reputation : 3
Points : 446
Registration date : 15/07/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by juaquil on Fri Jan 01, 2010 1:56 pm

Dear Kabayan Jek,

Happy New Year!!!

Gusto ko lang po Dagdagan yong Advise ng aking Kasamahan..

1)I hope as of this time comlpeto pa ang inyong mga documento to support your claim na hindi kayo sumasahod ng tama...
Kabayan Hwag po kayo mag alala, if just in case na ma- release man kayo sa company ninyo in the near future may roon po kayo 3 years grace period para habulin ang inyong mga back wages na sa tingin ninyo hindi naibibigay ng inyong company.

2)Quarterly bonus , well, napakaswerte ninyo dahil in our case we received only Bonus during summer vacation and korean new year,But gusto ko bigyan ng diin that if your korean colleagues received 100% bonus at kayo ay 50% lng in this case the situation is discrimination....

3)Sundin ninyo yung advise ng aking kasama na gumawa kayo detailed listahan to support your claim na lumalampas sa oras ang inyong pagtatrabaho so that pag talagang gusto po ninyo na mag file ng petition to the MOL mayroon po kayo data na i-pe present.kasi after 8 hours working it is considered over time...

4)With regard sa rest day and red calendar, under sa LSA Art. 55 ( Labor Standard Act) may roon tayo 1 day rest day or holiday per week,at sa red calendar naman only May 1 lng po ang with pay....without our consent to work during our rest day hindi tayo pweding pilitin kung ayaw natin....Actualy kabayan kung susundin talaga yung nakasaad sa LSA dapat yung maximum OT hours per week is 12 hrs lang sa company na nag implement ng 44 hours work week at 16 hrs naman sa company na nag implement ng 40 hours work week.but sa kagustuhan din natin na to maximize our earnings we redered Overtime during our rest day...

5) tungkol naman po sa incentives again you must to be thankful kasi mayroon kayo mga ganoon benefits....
but again kung si MR. A ay may incentives na 20% tapos si MR. B naman ay 10% lang again it is discrimination naman yan...

Lastly yong pinaka the Best nyong gawin mag kaisa kayo dyan first kausapin nyo ng Heart to Heart muna ang mga bagong incharge or yung pinakamatas sa company ninyo. to show your respect to them as well as to their culture....
And try your very best na timbangin ang lahat, hwag kayo matakot sa banta na pauwiin kayo this comming April 7, 2010 so kung naka 5 years na kayo dito so pwede pa kayo mag trabaho na legal for 1 year...but may disadvantage din sa inyo dahil nga 1 year na lng yong inyong VISA na natitira, some other employers gusto at least 2 years pa yung VISA nanatitira.

Sana po naka pag bigay kami ng kaunting kalaman sa inyo...At salamat sa pagtitiwala sa SULYAPINOY.....

Sincerely,
Aqui
avatar
juaquil
Co-Admin
Co-Admin

Number of posts : 33
Reputation : 0
Points : 113
Registration date : 24/10/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by jek on Fri Jan 01, 2010 7:04 pm

maraming salamat po sa inyong mga payo.aayusin po namin ang mga katibayan na kami ay hindi nga binabayaran ng tama.pero meron pa po akong isang katanungan at ito ay tungkol sa guarantee insurance kasi hangang ngayon ay di pa nilalakad ng company namin.yong mga iba naming kasama ay naayos na pero kaming mga naunang batch ay hindi pa.paulit ulit na po naming sinabi sa kanila pero di naman inayos.ano po ang dapat naming gawin tungkol dito?salamat po ulit!

jek
Masipag na Mamamayan
Masipag na Mamamayan

Number of posts : 22
Location : gyeonggi do south korea
Cellphone no. : 01029575815
Reputation : 0
Points : 48
Registration date : 31/07/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by juaquil on Sat Jan 02, 2010 1:02 am

With regard namam kabayan Jek sa Guarantee Insurance,kung ang iyong tinukoy ay Departure Guarantee Insurance or Teojikom - ito ay 100% ay mangagaling sa employer so wala po kayo dapat alalahin.Pero po kung ang inyong tinutukoy ay ang Return Cost guarantee Insurance amounting to 400,000 won kung ayaw asikasuhin ng employer ninyo pwede po na kayo na lamang ang pumunta ng Samsung fire and marine insurance para mag file,at ito naman po talaga mangagaling sa atin,pero po kung hindi nyo pa na withdraw after your 1st 3year sojourn no need to apply ng panibago....
I hope nasa po malinaw ang lahat...
Maraming salamat uli...

Best regards,

Aqui
avatar
juaquil
Co-Admin
Co-Admin

Number of posts : 33
Reputation : 0
Points : 113
Registration date : 24/10/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by jek on Sun Jan 03, 2010 7:29 am

kami po ay lubos na ngpapapsalamat sa inyo sa walang sawang pagbbgay ng payo sa mga kagaya namin na nangangailangan ng inyong tulong..

jek
Masipag na Mamamayan
Masipag na Mamamayan

Number of posts : 22
Location : gyeonggi do south korea
Cellphone no. : 01029575815
Reputation : 0
Points : 48
Registration date : 31/07/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by ronron29 on Sun Jan 03, 2010 7:08 pm

kabayanhappy 3 kings paano poh ba makukuha ung lump-sum d2 s korea if pauwi n

ronron29
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 1
Reputation : 0
Points : 3
Registration date : 03/01/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by lumad on Sun Jan 03, 2010 8:39 pm

ronron29 wrote:kabayanhappy 3 kings paano poh ba makukuha ung lump-sum d2 s korea if pauwi n

Kabayan Ron,

Happy 3 kings too.

Pumunta po kayo sa pinakamalpit na office ng National Pension Scheme (NPS) at dalhin ang iyong Alien Card,Plane Ticket, Bank Book nakapangalan sa iyo,etc.

Bago ka umuwi dapat maasikaso mo na lahat ang iyong Return Cost Insurance 400,000 won, Toe Jik Guem ( Severance Pay) etc.

Salamat po!
avatar
lumad
VIP
VIP

Number of posts : 139
Reputation : 3
Points : 446
Registration date : 15/07/2009

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by alfa_paglinawan on Mon Jul 26, 2010 5:22 pm

ask q lng pag b nakapagregister kn thru website pu2nta prin b s poea pr magregister personally

alfa_paglinawan
Mamamayan
Mamamayan

Number of posts : 2
Reputation : 0
Points : 6
Registration date : 26/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by jr_dimabuyu on Mon Jul 26, 2010 6:45 pm

nd na brod alfa, no need...before a poea registration pero now online na lng...
avatar
jr_dimabuyu
Congressman
Congressman

Number of posts : 1827
Age : 36
Location : GYEONGGIDO, ICHEON-SI BAEKSA MYEON
Cellphone no. : 01028938091
Reputation : 6
Points : 2067
Registration date : 09/07/2010

View user profile

Back to top Go down

Re: MGA KATANUNGAN SASAGUTIN ...

Post by Sponsored content


Sponsored content


Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


 
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum